Fiche d’information #12c) Systèmes informatiques

Niveau 2

Élément : Renforcement des capacités et des ressources

Résultat 12 : L’organisation dispose de capacités et de ressources adéquates pour atteindre les résultats de chaque élément du niveau 2.

Indicateur 12c) : L’organisation a un système de technologie de l’information qui peut prendre en charge et soutenir la gestion des plaintes de discrimination et la collecte des données relatives à l’équité en matière d’emploi.

Mesures possibles et sources de données :

Données de sortie du système de TI :

  • Rapports (rapports mensuels, « tableau de bord », respect des normes de service, données sur l'équité en matière d'emploi (EE), plaintes de discrimination, etc.).

Description de l’indicateur

À venir

Méthode suggérée

À venir

Pratiques prometteuses

À venir

Outils et liens utiles

Commission canadienne des droits de la personne

Loi sur l’équité en matière d’emploi

Loi canadienne sur les droits de la personne

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