Fiche d’information #32a) Promotion de l’amélioration continue du MMDP

Niveau 5

Élément : Leadership et responsabilisation

Résultat 32: Tous les niveaux organisationnels se partagent la responsabilité des droits de la personne au sein de l’organisation.

Indicateur 32a) : L’organisation supervise et fait la promotion de l’amélioration continue du Modèle de maturité pour les droits de la personne (le Modèle).

Mesures possibles et sources de données :

  • Preuve du maintien et de l’amélioration des réalisations par l’organisation.
  • Rapports réguliers des réalisations du Modèle de façon intégrée, avec des réévaluations et des améliorations continues.

Description de l’indicateur

À venir

Méthode suggérée

À venir

Pratiques prometteuses

À venir

Outils et liens utiles

Commission canadienne des droits de la personne

Loi sur l’équité en matière d’emploi

Loi canadienne sur les droits de la personne

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