Le Modèle - Comité directeur

Le Modèle de maturité pour les droits de la personne (le Modèle) est supervisé par un comité directeur très diversifié qui réunit des cadres et des syndicats d’organisations publiques et privées et de différents secteurs d’activité. À mesure qu’ils prennent connaissance des résultats des différents essais pilotes, les membres du Comité suggèrent des améliorations à apporter au Modèle.

Le Comité définit l’orientation générale du développement, des essais et de la mise en œuvre du Modèle. Il suggère également des mesures de reconnaissance à l’intention des organisations participantes.

Le Comité directeur est présidé par la Commission canadienne des droits de la personne (la Commission).

Diverses organisations y sont représentées :

  • Le Congrès du travail du Canada
  • Affilié du Congrès du travail du Canada (Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes, Syndicat national de l'automobile, de l'aérospatiale, du transport et des autres travailleurs et travailleuses du Canada, Alliance de la fonction publique du Canada)
  • Secrétariat du Conseil du Trésor (Bureau du dirigeant principal des ressources humaines)
  • Association des banquiers canadiens
  • Conseil consultatif des employeurs (représenté par la Société canadienne des postes)
  • Employeurs des Transports et Communications de régie fédérale (représenté par Chemin de fer Canadien Pacifique)
  • Ressources humaines et Développement des compétences Canada.

La Commission remercie tous les membres du Comité directeur de leur détermination à assurer le succès du Modèle.

Pour en savoir plus sur les avantages que votre organisation pourrait tirer du Modèle, n’hésitez pas à consulter la Foire aux questions ou Contactez-nous.

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