Le MMDP est le fruit d’un projet de collaboration entre la Commission et des organisations
des secteurs privé et public. Les auteurs du MMDP ont pu compter sur les conseils
et l’engagement de toutes les parties qui ont formulé des avis sur le contenu, le
développement et l’amélioration continue du Modèle.
La Commission tient à remercier tous ceux qui ont participé à son élaboration :
Projet pilote
La Commission a terminé sa phase d’essai d'un an du MMDP en septembre 2011. Six
organisations sous réglementation fédérale, de même que la Commission elle-même,
ont mis le Modèle à l’essai. Ces moyennes et grandes organisations – issues tant
du secteur privé que du secteur public et comptant des employés syndiqués et non
syndiqués – sont conscientes de la valeur de la diversité, de l’inclusivité et du
respect dans le milieu de travail d’aujourd’hui et ont entrepris de refaçonner leur
environnement en mettant en œuvre des politiques et des pratiques qui favorisent
l’atteinte de tels objectifs.
Organisations pilotes :
- Bell Aliant
- Commission canadienne des droits de la personne
- Financement agricole Canada
- Gendarmerie royale du Canada
- NAV CANADA
- Société canadienne des postes.
Merci à toutes les organisations qui ont participé au projet pilote et qui ont ainsi
montré la voie à suivre pour créer des milieux de travail modernes et respectueux!